Ispirare il management per emancipare l’organizzazione.
- Come sostenere davvero i manager in sfida?
- Come coinvolgere le persone?
- Come far sedimentare una cultura autenticamente inclusiva?
- Come aggiungere valore ai programmi ESG?
- Come incrementare le performance dei diversi team?
- Come potenziare l’esercizio della leadership da parte dei team leader?
- Come diffondere la leadership nell’organizzazione?
- Come identificare e potenziare il talento di ciascuno?
Le mie risposte prevedono l’utilizzo di strumenti pratici e collaudati quali:
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- Talent Coaching
- Leadership training
- Eco-leadership
- Talent identification
- I Sette Passi dell’Inclusione Sostenibile
Ho applicato le mie metodiche in tante ortgrnizzazioni, fra le quali: ERG, SNAM, GRUPPO DE AGOSTINI, PRYSMIAN, FIERA DI MILANO, CREDEM, AURORA ASSICURAZIONI, UFFICIO CENTRALE ITALIANO CARTA VERDE, ENAIP, AFFIDA, BANCA EUROMOBILIARE, ATM, UNIPOL, BANCHE COOPERTAIVE TRENTINE, HELVETIA INSURANCE, METROPOLITANA DI COPENAGHEN, VODAFONE, KRAFT, GALBANI, PIAGGIO AEROSPACE, ENI, SAN PAOLO, BONFIGLIOLI, ENEL.
Da dove partire? Dal management team.
Perché non organizzare un evento ispirazionale dedicato al management team della tua organizzazione? Magari con la formula Incontro con l’Autore, un format snello, innovativo, informale.