Il 2020 ha costretto le imprese a ricercare nuove formule organizzative e, con esse, nuovi modelli di leadership. Terminata l’emergenza, si tornerà al bel tempo andato? No.
No, perché la pandemia ha solo accelerato un processo già ampiamente in atto. Si tratta di un processo volto a valorizzare le persone attraverso il riconoscimento del talento di ciascuno e la diffusione della leadership.
Il 2021 non dovrà segnare il ritorno al passato, ma semmai il consolidamento di ciò che si è sperimentato.
Si dovrà inevitabilmente prevedere una maggiore autonomia da parte di ogni persona: più libertà e più responsabilità.
Le nuove forme organizzative non richiedono solo capacità di management, richiedono anche capacità di leadership. Lo so, da quel dì si parla di leadership. Appunto, si parla. Se ne parla prigionieri di una retorica ormai vecchia e totalmente inadeguata, la retorica del condottiero. No, è finito il tempo dei tanti manager capaci guidati da pochi condottieri: le organizzazioni avranno sempre più bisogno di tanti leader, leader meno piacioni, disposti ad applicare con zelo e impegno il processo di leadership.
Le imprese sono dunque chiamate a far evolvere i loro manger, a trasformarli in team leader. L’esercizio strutturato ed efficace della team leadership, rappresenta il principale fattore di emancipazione organizzativa.
Occorre formare a un corretto esercizio della leadership, chiunque abbia la responsabilità di guidare un team, anche quando numericamente modesto.
Come fare? Empowerment System offre la risposta. Di cosa si tratta? Di un sistema di formazione alla team leadership, interamente digitale, articolato su tre attività:
- E-learning
- Coaching online
- WebApp
Grazie al e-learning, ogni team leader apprende individualmente i principi e le tecniche della team leadership.
Grazie al Coaching on line, ogni team leader si confronta col coach e con gli altri team leader coinvolti nel progetto, al fine di contestualizzare quanto ha appreso.
Grazie all’utilizzo della WebApp, ogni team leader è guidato passo dopo passo nell’applicazione del processo di team leadership.
Grazie a Empowerment System, le imprese potranno fare di questo 2021 l’anno della nuova normalità e potranno guardare al futuro con rinnovata energia e fiducia.
Per saperne di più: empowermentsystem.com
