Nell’epoca 4.0, la leadership non è una competenza riservata ai soli ruoli direttivi. E’ una possibilità per chiunque voglia farsi carico del miglioramento dell’ecosistema aziendale.
Occorre accettare che nell’organizzazione ci siano persone orientate al “fare” ed altre al “farsi carico”. Queste ultime vanno sollecitate a finalizzare la loro scelta di influire sul miglioramento dell’ecosistema aziendale.
L’esercizio dell’ecoleadership si fonda su otto fondamentali principi.
Al video gli otto principi dell’ecoleadership.