La team leadership è diventata una competenza cruciale. Le organizzazioni sono ormai rappresentabili come “federazioni di team” e i team leader rappresentano il sistema nervoso che le governa.
Come potenziare la team leadership nelle organizzazioni? Scegliendo per il ruolo dei “veri leader”? Con generici richiami alla passione e alla motivazione? No, non funziona.
La team leadership nelle organizzazioni, si potenzia fornendo ai team leader gli adeguati strumenti conoscitivi e operativi.
L’approccio di Empowerment System integra il training sul processo della team leadership con il rilascio di una webApp che guida i team leader nell’applicazione del processo e un servizio di coaching permanente che promuove il progressivo potenziamento.
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