Leadership 4.0

Per rispondere alle sfide della nuova epoca, occorre integrare un nuovo atteggiamento personale con un nuovo atteggiamento manageriale.

Le persone che operano nell’organizzazione devono ispirarsi al valore della responsabilità individuale; i manager non possono più limitarsi a disporre , ma devono condividere indirizzi valoriali e strategici.

L’integrazione di questi atteggiamenti favorisce il consolidamento della leadership 4.0.

Le leve da agire per favorire tale concezione sono Team Leadership e Ecoleadership.